Im vergangenen Schuljahr überarbeitete der Schulrat, mit Unterstützung des Schulleitungsteams, die Ziele der Primarschule Schübelbach.

Die Vision beschreibt, wo der Schulrat die Primarschule Schübelbach in Zukunft sieht.
Innovativ meint, den Mut zu haben, neue Dinge auszuprobieren und Vorgaben vom Kanton schnell umzusetzen. Beispielsweise gehört die Gemeinde Schübelbach zu den ersten im Kanton Schwyz, welche das neue Beurteilungsreglement umsetzen.

Die Mission beschreibt, wie die Vision umgesetzt wird. Für die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen werden verschiedene Gremien mit einbezogen.
Beispiel: Die Gemeinde ist für Schulanlagen, Räumlichkeiten und Mobiliar zuständig. Darum ist ein enger Austausch zwischen Gemeinderat und Schulrat eminent wichtig. Denn Ziele können nur gemeinsam als Team erreicht werden. 

Die Intention ist in sechs konkreten Absichten formuliert.

• Die Kommunikation ein wichtiger Eckpfeiler und wird immer wichtiger. Der Schulrat steht in stetigem Kontakt mit Schulangestellten, Gemeindevertretern, Elternrat und Eltern.
• Die Öffentlichkeitsarbeit ist eng mit der Kommunikation verbunden. Via Webseite und über die sozialen Medien informiert die Schule die (zukünftigen) Eltern, die Öffentlichkeit und potentiell neue Lehrpersonen und Angestellte. Diese Kanäle zeigen, wie die Schule organisiert ist und was in der und um die Schule läuft.
• Die Infrastruktur inkludiert die Schulgebäude und deren Einrichtungen. Wichtig ist, dass die Infrastruktur für die wachsende Anzahl Kinder ausgelegt wird und den heutigen Anforderungen entspricht. Dazu gehören genügend grosse Schulzimmer und Gruppenräume mit entsprechender Möblierung, welche die Möglichkeit für unterschiedliche Lernformen bieten. Da gilt es immer wieder, zwischen den Anforderungen und den finanziellen Möglichkeiten abzuwägen.
• Um gute Lehrpersonen zu bekommen und zu behalten, ist ein attraktives Arbeitsumfeld wegweisend. Punkte, welche von langjährigen und neu eingetretenen Kolleginnen und Kollegen immer wieder positiv hervorgehoben werden, sind der Teamgeist untereinander, die individuelle Weiterbildung, welche einzigartig ist im Kt. SZ und das Gesundheitsprogramm für Lehrpersonen. Auch die Neubauten tragen zum attraktiven Arbeitsumfeld bei.
• Für eine inspirierende Lernumgebung ist die geeignete Infrastruktur unerlässlich. Noch wichtiger ist jedoch, dass die Kinder im Mittelpunkt stehen und ein gutes Klima innerhalb der Klassen herrscht. Entsprechend wird viel Wert auf den Umgang miteinander und die Zusammenarbeit gelegt.
• Für die strategische Weiterentwicklung nimmt sich der Schulrat bewusst einen Tag im Jahr Zeit, um sich abseits von den Herausforderungen des Alltags mit der Strategie zu befassen. An diesem einen Tag, der Klausurtagung, legt der Schulrat die Richtung fest und definiert Aufgaben. Diese Aufgaben werden anschliessend übers Jahr abgearbeitet.

Mit der Überarbeitung von Vision, Mission und Intention ist der Schulrat überzeugt, die Weichen für eine positive Zukunft richtig gestellt zu haben.